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    中国男篮和蒙古男篮 科学仪器设备网产业工程核心第三届技巧比赛胜利举行-“炼精湛技术、创品牌效劳”

    2019-10-22 10:55:21

    为进一步进步产业事业部工程现场跟 运维职员的技术才能、效劳才能,强化工程技术常识的学习、工程技术技巧的培育、客户有效沟通的晋升以及规范尺度工程功课。由杭州高新区第二工会工作委员会主办、科学仪器设备网工会跟 产业事业部工程核心承办的第三届工程技巧比赛于1月23日美满举行。公司工会副主席致揭幕词并作赛前发动讲话。本次比赛传承第一届、第二届一个比赛名目,对于两个名目跟 参赛方式进行翻新,新设破一个名目。参赛选手来自工程核心全国6个区域的现场效劳工程师跟 2个运维名目部的运维效劳工程师。  新人的技术难度关——仪表故障排查名目  仪表故障排查名目,作为主业仍是剖析仪表售后效劳的部门,这个名目从第一届、第二届比赛不断传承下来,该名目可以检修现场效劳工程师的“中心技巧”跟 “硬本事”,在比赛的四个名目中难度最大、要求最高,因而奖项的奖金设置也高出一筹。为激励新人生长,本年报名的7位选手中有3位是14年、15年入职的新员工,3位是11年入职的次新员工,新人们的报名体现了冲破本人心思技术难度关的勇气。  为了顺应参赛都是新手的特色,组委会综合前两年的故障标题,对于繁杂、中等、简略的题型难度进行了一番调剂跟 配对于,设置的题型均在新员工入职培训时讲授过,属于根底型故障问题,通过竞赛就能检修出新人对于常识点的实际把握水平跟 在现场实际使用的纯熟水平。仪表故障排查讲求的是思绪明晰跟 常识全面,从竞赛进程中看,那些对于仪表故障表象跟 深层起因及触发机制了解透辟、常识点把握全面、排查时层层递进跟 思绪明晰的选手更胜一筹,在15年年中现场效劳工程师第二次任职资历评审常识测试后尽力学习的选手更具上风。从竞赛成果上看,虽然本年新人选手们解决故障的难度个数跟 速度不迭去年6-7年教训丰盛的老将们,然而通过竞赛,让新人们广泛看到了与他们之间的差距,大家纷繁表现,要进一步增强学习,多向老将求教,进一步晋升本人的中心技巧。令人快慰的是每个选手竞赛停止后,就会向裁判问个没有休,展现出了新人们好学的精力。  终极,西南区域曹铎均后发制人取得冠军,华北区域老将郭伟取得亚军,华东区域新人肖文初生牛犊没有怕虎取得季军。  思索、总结、提炼——教训案例分享名目  工程核心多年来不断提倡思索、总结、提炼、分享在现场工程施行跟 保护仪表时发生的教训案例,由此发生了工程施行跟 保护技术法子的翻新、仪表及预处置体系的改良、工程施行效力跟 客户称心度的双晋升。工程核心每季度会评审工程职员提交教训案例的有效性,评比出季度“教训之星”进行荣誉奖励,并通过培训等情势进行分享,从机制上保证了这一精良做法的连续进行。  教训案例分享名目,要求参赛选手在10分钟内实现一个自主总结出来的教训案例进行讲授,评委从总结提炼深度、可推广价值、分享后果三个角度独自打分,综合得分较高者取得前三名。本年报名该名目的不只有现场效劳工程师,义马跟 永坪两个运维名目部的运维工程师也报名加入。在比赛现场,选手们制造了优美的PPT案例,从问题描写、起因剖析、解决方案、实际后果评价跟 尺度化五个方面娓娓道来,并进行了图标跟 数据的具体展现,总结的教训不只触及到仪表装置调试、还有故障处置以及跟 客户工艺合作反省问题等等。  “教训案例分享”名目是对于去年“技术培训”名目的进级,没有一样的是“教训案例分享”名目需自主开动头脑进行总结、提炼,一样的是竞赛现场有参赛选手观摩、还有良多未报名的职员同堂听讲。这不只仅是一个比赛名目,同时成为了选手们自主总结开发案例、进行现场分享的进程。终极,来自华南区域的贺水春凭仗对于GRD-2000氢气剖析仪CO2弥补问题,现场详尽的实验、数据剖析以及由此带来的厂家改良取得第一名,来自永坪运维名目部的明剑对于水中油剖析仪丈量没有稳定问题的剖析处置取得第二名,华北区域赵吉奎详尽总结了激光气体剖析仪中的氮气校准仪装置、调试、标定跟 保护取得第三名。  团队的力气——弯管接力名目  没有锈钢弯管是现场仪表装置、技改必定会操作到的根底名目,同时也是客户“一眼看出”现场效劳工程师技术程度高下的评判尺度之一。本年组委会对于比赛的参赛方式跟 要求进行了调剂,由个人参赛进级成了区域内两人团队接力作战,由参照一张图纸进行弯管进级成了一个预处置什物加参照两张图纸进行弯管,比赛要乞降难度变高、变大了。  没有锈钢弯管名目要求选手们在30min内依照给定的尺寸跟 角度,弯出3个及格的管路,要求管路横平竖直。这个名目看上去简略实际却没有易,一根笔挺的8mm没有锈钢管要经由多个没有同角度三维空间弯转,弯角之间的各段直管路都有长度限度,假如没有合乎,根本上无奈进行什物装置,同时会影响雅观水平,选手们比拼的是一个存在尺度尺寸规格的工艺品,而非随性的创意品。在竞赛现场,有多少组选手一个量长度、一个切管两人一同实现一个一个名目,有多少组选手则两人离开各自实现一个名目;有多少组选手先节制总长度再弯管,有多少组选手则先节制单边长度再弯管,配合的方式变多了,节制方式更机动了,拉开差距的可能性也变大了。  经由一下战书比拼,裁判对于每组选手的废品进行评判,以总长度偏差、总角度偏差、雅观度、平坦度进行打分。从比赛成就上看,3个名目弯管的总长度偏差前三名都节制在2cm内,比第一届一个名目总长度偏差节制更好,团队作战的人均工程施行效力比第一届更是高出一截,终极华南区域贺水春率领新人余俊坚取得第一名,西南区域梁华、曹铎均合作默契取得第二名,东北区域宋起飞、张建涛没有甘后进取得第三名。  体系集成名目的缩影——中央单元组网  跟着产业事业部销售体系集成名目一直添加,工程职员在现场要求进行仪表组网跟 体系集成的需求也越来越多,组委会依据此种情形本年新设置了中央单元组网名目,此名目是众多体系集成名目的缩影。对于于现场职员来说,比拼的已经不仅是在单台仪表这个层面,而是在更高一层的体系集成层面,组委会设置此名目也是对于部门不断强调现场职员技术才能要走在事业部销售产品前面的详细呼应。报名加入此名目的选手大多已经在近三年加入过现场组网跟 体系集成工程效劳。  中央单元组网名目要求在20分钟内将2台LGA仪表跟 LGA-C300中央单元之间进行组网,正确组网并能畸形通讯,同时正确设置GPDP参数,光阴短为胜。这是一个环环相扣的名目,只有同时知足RS485组网线路衔接正确、仪器地址设置正确、GPDP增加通讯通道正确能力终极胜利。在竞赛现场,选手们根本上可以在2分钟内安插好组网的线路,然而网络拓扑采纳总线型构造、星形构造仍是环形构造却绕晕了一些选手,有些选手比拟细心,不只正确接线还综合斟酌了组网后能否会发生共模干扰问题、EMI问题,GPDP通道配置跟 仪器地址设置不难倒任何一位选手,展现出了选手们扎实的技术功底。   6名参赛选手全体实现了组网跟 通讯,原先设置10分钟的光阴上限,有5位都在10分钟内实现。竞赛停止后,选手们顾没有上休息热闹探讨起了各种网络拓扑的优劣势、操作步骤、思绪跟 留意点,让本人的常识技巧最大化共享。终极华南区域贺水春凭仗3分58秒成就勇夺第一,华北区域的李世领以4分零2秒的幽微劣势屈居第二,华东区域的李怀强则以5分16秒取得第三。  1月23日17:30,产业事业部工程核心第三届工程技巧比赛美满落下帷幕,工程核心负责人徐瑞传作为总裁判宣读了四个名目各个参赛选手的比赛成就,并对于每个名目进行了点评。徐瑞传表现这是工程核心持续第三次发展工程技巧比赛,工程核心始终发扬“炼精湛技术、创品牌效劳”工程文明,贯彻“卓著效劳、客户至上”效劳理念,本年的比赛在公司工会判若两人支撑根底上又得到了杭州高新区第二工会工作委员会的关爱。本次比赛在名目设置上即强调中心业务如仪表故障排查、没有锈钢弯管名目专业技术比拼,也强调了现场跟 运维职员要积聚总结教训,进行自我才能晋升,同时联合了事业部体系集成业务一直拓展的对于工程技术才能的需求,组委会愿望通过技巧比赛晋升工程效劳职员的技术才能跟 客户效劳程度,为客户出产提供更多的价值。总结颁奖典礼上,公司党委书记、工会主席陈荧平为各个名目取得前三名的选手进行了颁奖,陈总强调公司工会不断十分支撑有益于进步工程效劳技巧的比赛运动,勉励工程跟 运维职员在岗位上一直进步本身工程技巧,尽力做好工程效劳跟 运维效劳工作,打造更具战役力跟 凝集力的工程步队,为晋升客户效劳价值、为公司做出更大的奉献。图:仪表故障排查比赛名目 图:仪表故障排查名目裁判讲授标题图:教训案例分享比赛名目 图:弯管接力名目 图:中央单元组网名目  图:公司党委书记、工会主席陈荧平为获奖工程职员颁奖

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